Cristina Scocchia, CEO di Illycaffè, ha recentemente pubblicato la sua autobiografia "Il coraggio di provarci - Una storia controvento". Il libro parla della sua ascesa nel panorama manageriale italiano, enfatizzando l'importanza della meritocrazia e della leadership inclusiva. La manager ha condiviso aneddoti personali e offerto consigli preziosi, dimostrando che con determinazione e passione è possibile superare qualsiasi barriera.
Cristina Scocchia: una carriera costruita sul merito e sulla determinazione
Cristina Scocchia è nata in un piccolo paese della Liguria e ha saputo trasformare le difficoltà in opportunità. Dalla sua esperienza emerge l'importanza di credere nei sogni e nel proprio valore, anche quando il punto di partenza sembra sfavorevole. "Sono nata in provincia, in un piccolo paese della Liguria, da una famiglia di insegnanti e in più donna, sapevo che realizzare i miei obiettivi professionali non sarebbe stato facile". Il percorso che l'ha portata a diventare Amministratore Delegato di multinazionali come KIKO Milano e L’Oréal è caratterizzato da impegno, passione e una forte determinazione a superare ogni ostacolo. Uno degli episodi più significativi raccontati nel libro riguarda il momento in cui, appena arrivata in azienda, un gruppo di fornitori le chiese di appendere il cappotto, non riconoscendola come Amministratore Delegato. "Può appenderlo per favore?" mi chiedono. "Volentieri" rispondo. E mi presento: "Piacere, sono l’Amministratore Delegato".
Leadership inclusiva e meritocratica: consigli di Cristina Scocchia per le giovani donne
Cristina Scocchia ha sempre creduto nella meritocrazia e nella leadership inclusiva. "I valori e il merito sono la chiave per creare una leadership nuova, etica e inclusiva, in grado di mettere le persone al primo posto". La sua visione della leadership va oltre il potere: è una responsabilità che comporta l’integrazione di valori etici, sociali e ambientali con obiettivi economici e finanziari. Nella sua carriera, la manager ha sempre cercato di dare pari opportunità a tutti, indipendentemente dal punto di partenza. "Il più grande ostacolo che ho dovuto superare è stato proprio quello di trovare l’opportunità di dimostrare se e quanto valevo", racconta. Questo approccio le ha permesso di costruire team motivati e inclusivi, capaci di raggiungere obiettivi comuni e di eccellere nel panorama internazionale. Cristina Scocchia offre anche preziosi consigli alle giovani donne che aspirano a ruoli di leadership. "Non permettete al vostro punto di partenza e agli stereotipi di definire chi siete o chi volete diventare. Guardatevi dentro per capire qual è il vostro sogno e quando l’avete capito provate a realizzarlo con impegno, passione e determinazione". La sua esperienza dimostra che con la giusta combinazione di determinazione, passione e supporto, è possibile superare qualsiasi barriera e raggiungere i propri obiettivi professionali.
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